Eine Bewerbung ist aus Datenschutzsicht ein sensibler Datensatz. Denn er enthält haufenweise personenbezogene Daten, die mit Sorgfalt und Expertise behandelt werden müssen.

Für viele Mitarbeiter wie für Chefs ist eine Homeoffice-Regelung attraktiv. Allerdings ist die Arbeit im Homeoffice eine freiwillige Vereinbarung – weder darf der Arbeitnehmer sie einfordern, noch darf der Chef sie anordnen.